Pergunte Brianna: Devo sair do meu emprego sem outra fila?

"Pergunte Brianna" é uma coluna de Investmentmatome para 20 e poucos anos ou qualquer outra pessoa começando. Estou aqui para ajudá-lo a administrar seu dinheiro, encontrar um emprego e pagar empréstimos estudantis - todo o material do mundo real que ninguém nos ensinou a fazer na faculdade. Envie suas perguntas sobre vida pós-graduação para [email protected].

A pergunta desta semana:

"Eu sou miserável no meu trabalho. Devo desistir mesmo que não tenha outro em fila? ”

Nós dois sabemos que, idealmente, você iria piruetas sem esforço para o seu próximo emprego para evitar esgotar suas economias, aumentando a dívida de cartão de crédito ou definhando no purgatório de busca de emprego.

Mas não é onde estamos. Você está infeliz, esgotado e talvez até desesperado para fazer uma mudança. Outro trabalho não está aguardando no palco, pronto para lhe entregar um buquê assim que você fizer a curva final em seu show atual.

Então vamos respirar juntos e fazer um plano. A menos que você esteja trabalhando em um ambiente abusivo, continue trabalhando enquanto faz o double down na procura de emprego, sobrecarregue as economias e substitua os benefícios que você perderá ao sair. Crie reservas financeiras agora e você estará mais preparado para deixar este capítulo para trás.

Definir um prazo

Poring através de postagens de emprego é difícil quando você se sente emocionalmente esgotado ou sobrecarregado. Decida sobre uma data de saída futura daqui a alguns meses. Isso pode motivá-lo a se conectar com contatos profissionais que possam ter oportunidades de emprego e passar noites e fins de semana em aplicativos.

Kim David, 25, estabeleceu um prazo de seis meses a partir da data em que decidiu deixar seu antigo empregador.

"Eu acho que percebi que eu estava meio que caindo em uma espiral descendente", diz ela. “A situação que meu trabalho estava apresentando”, incluindo horas exigentes, “estava tomando conta da minha vida”.

Ela procurou empregos - sem sucesso - e finalmente se demitiu sem ter uma posição alinhada. Um mês depois, ela conseguiu seu emprego atual como diretora de estratégia em uma agência de relações públicas em Nova York.

Salwa Kyobe, 30, descobriu nesta primavera que não queria seguir carreira em casting em Los Angeles, onde trabalhou em uma agência de produção de vídeos. Ela deu a sua empresa quatro meses de antecedência; Eles tinham um bom relacionamento, ela diz, e ela não estava disposta a buscar uma promoção que eles discutiram.

Dar muito aviso pode ser um risco caso a empresa decida deixar você ir mais cedo. Mas a empresa de Kyobe foi favorável. Ela usou o tempo da rede para encontrar seu próximo emprego, o que está mais de acordo com seu objetivo de se tornar uma compradora de produtos.

Comece um fundo "saia desse emprego"

Se o seu local de trabalho é tóxico ou a sua saúde mental está sofrendo, pode ser do seu interesse sair antes de quatro a seis meses a partir de agora. Mas, em qualquer momento que tenha, reserve dinheiro para cobrir aluguel, comida e contas (incluindo empréstimos para estudantes e carros) enquanto estiver fora do trabalho.

Para economizar mais, pare de fazer as refeições, cancele os serviços de assinatura ou assuma um trabalho de meio período adicional. Também é aceitável suspender as contribuições automáticas para aposentadoria por um curto período, diz Dominique Broadway, uma especialista em finanças pessoais e fundadora da Finances Demystified em Washington, DC. Recolha-as em seu próximo show.

Idealmente, poupe pelo menos três meses de despesas básicas; use uma calculadora de fundo de emergência para chegar a um total. Mas você pode estar desempregado por mais tempo do que isso. Mover-se com seus pais - embora pareça uma opção nuclear - pode fazer sentido. Isto é especialmente verdadeiro se o ajudar a sair de um trabalho insalubre, e todos podem concordar em quanto você deve contribuir para as despesas domésticas.

Proteja seus benefícios

Isso é particularmente importante para os jovens, cujas economias para a aposentadoria têm muito tempo para crescer: seu plano de emergência (401 (k)) não é um fundo de emergência. Aja como se o dinheiro não estivesse lá, diz Broadway. Em vez de sacar um 401 (k), passe para o plano da sua próxima empresa ou para uma conta de aposentadoria individual.

Certifique-se de que você também terá seguro de saúde durante a transição. A maioria dos empregadores com 20 ou mais trabalhadores deve oferecer cobertura de saúde temporária a ex-funcionários por meio do Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, conhecido como COBRA. Se isso for muito caro, considere se inscrever para cobertura por meio do período de inscrição especial da Affordable Care Care. Você pode se inscrever no prazo de 60 dias após perder a cobertura baseada em trabalho e, se não tiver renda, poderá se qualificar para o Medicaid, dependendo do seu estado e tamanho da família.

Este artigo foi escrito por Investmentmatome e foi originalmente publicado pela Associated Press.