Definição e exemplo do plano de lanchonete

O que é:

Também chamado de plano de benefícios com benefícios fiscais, um plano de refeitório é um tipo de programa de benefícios para empregados reconhecido pela seção 125 do Internal Revenue Code

Como funciona (Exemplo):

Suponhamos que a empresa XYZ emprega 100 pessoas e gostaria de começar a oferecer seguro de saúde. Ele entra em contato com uma seguradora e abre um plano de lanchonete. O plano permite que os funcionários comprem seguro médico, odontológico e de visão em uma base antes de impostos. Através do plano, a empresa também decide oferecer assistência na adoção e seguro de vida em grupo. Um acordo de despesas flexíveis (FSA) também é um benefício comum do plano de refeitório

A empresa XYZ contribui com dinheiro para o plano de refeitório, tomando deduções dos salários dos funcionários (aqueles que participam do plano). Essas deduções não estão sujeitas ao FICA ou aos impostos de desemprego.

Um plano de lanchonete, pelo nome, permite que os funcionários escolham quais benefícios desejam do plano. Ele deve ter um documento escrito que explique quem é elegível para participar.

Por que é importante:

Os planos de cafeteria permitem que os funcionários comprem benefícios com dinheiro que não foi tributado. Isso economiza uma quantia considerável de dinheiro e ajuda os empregadores a reter talentos.