Quer mudar de carreira? Faça estas 5 coisas primeiro

Megan Vaites trabalhou em informações sobre produtos e funções de design na mesma empresa por 20 anos. Mas um desejo persistiu em seguir os passos da mãe e da avó e ir para a enfermagem.

Ela considerou mudar de carreira. Mas com um emprego estável e filhos em casa, voltar para a escola sempre parecia inimaginável, diz ela.

"Dois anos atrás, eu estava no telefone com a minha avó e ela disse: 'Megan, você é uma boa mãe, mas essas crianças estão indo, e então você vai precisar de algo que você se sinta realizado'", diz Vaites, um residente da área de Pittsburgh. “Comecei a ter aulas em uma faculdade comunitária local pouco depois disso.”

Você pode ter identificado sua próxima carreira, mas desistir da segurança da atual levará energia, dinheiro e tempo. Antes de sair do seu trabalho atual, siga estas cinco etapas recomendadas por especialistas para ter certeza de que está tomando a decisão certa.

1. Identifique o problema

Avalie sua vida profissional atual e por que você deseja mudar de carreira.

“Eles podem não gostar de seu chefe ou daquele ambiente de trabalho específico, mas muitas vezes não é realmente a carreira que precisam mudar especificamente - é a dinâmica em seu local de trabalho atual”, diz Juliet Murphy, diretora executiva da Juliet Career Development em Tustin. Calif.

Ou pode, de fato, ser a própria carreira. Emily Shortell, de Long Beach, Nova York, determinou que seu problema era sua carreira no design, depois de encontrar a mesma infelicidade ao trabalhar em vários ambientes, incluindo uma empresa de bolsas, uma empresa de marketing e um fabricante de cordas de violão. Agora, ela está seguindo uma carreira no campo veterinário.

Identifique a fonte de sua insatisfação fazendo uma lista do que você não gosta em seu trabalho. Não gostar de várias coisas relacionadas à função fundamental do seu papel pode sinalizar que é hora de mudar.

2. Pesquise a carreira que você quer

Explore o que é preciso para inserir o campo desejado e os locais de trabalho prováveis. Shortell, por exemplo, não deixou o trabalho de design até que investigou as leis de licenciamento estadual e encontrou um programa de técnico veterinário credenciado.

Comece com o Occupational Outlook Handbook do Bureau of Labor Statistics. Ele oferece detalhes sobre diferentes cargos e salários médios, as perspectivas projetadas de oportunidades e os requisitos de educação e treinamento.

3. Toque nos profissionais da indústria

Encontre pessoas no tipo de papel que você aspira e peça para escolher o cérebro delas sobre o mercado de trabalho e as perspectivas locais. O LinkedIn é um recurso, mas também faz conexões por meio de referências de amigos e familiares, conferências do setor, grupos de ex-alunos, grupos profissionais locais ou encontros e revistas de negócios.

Faça perguntas que testem suas suposições sobre sua carreira desejada, como as tarefas do dia-a-dia e a maior parte do tempo gasto, sugere Dorie Clark, consultora de estratégia de marketing, palestrante profissional e autora em Nova York.

“Essas são as perguntas mais importantes, porque você pode ter uma visão hiper-glamourizada sobre notícias de televisão, por exemplo, mas se você está gastando seu tempo trabalhando em telefones e fazendo logística para atender os hóspedes, isso pode não ser o que você quer para gastar seu tempo fazendo ”, diz Clark.

4. Abordar as lacunas em suas habilidades

Avalie suas habilidades, sozinho ou consultando um orientador de carreira certificado, para ver quais são transferíveis para sua nova carreira e o que você precisa melhorar. Você pode ter que ter um programa de certificação ou se inscrever em cursos on-line, ou voltar para a escola completamente se a sua nova carreira desejada requer um diploma universitário diferente.

Para preencher lacunas em habilidades específicas, assuma responsabilidades adicionais em seu trabalho ou considere o voluntariado.

"Digamos que você nunca tenha feito gerenciamento de projetos e que seja uma habilidade de que você precise", diz Teri Coyne, executiva sênior e coach de carreira do Five O'Clock Club, uma empresa de consultoria de recursos humanos em Nova York. “Você poderia fazer trabalho voluntário em uma organização comunitária local e gerenciar um projeto. Agora você está criando habilidades para adicionar ao seu currículo para preencher essas lacunas."

5. Atualize seu currículo

Um anúncio de emprego em seu campo desejado irá listar as habilidades e responsabilidades necessárias; use-os para adaptar seu currículo. Inclua apenas as conquistas e os pontos fortes relacionados à nova carreira.

"Digamos que você queira transformar-se em gerente de eventos. Se você fez somente a análise de dados, não vai apimentar seu currículo com suas realizações de análise de dados ”, diz Coyne. Enfatize como você também trabalhou com orçamentos, por exemplo, ou coordenou uma conferência.

"Seu currículo é apenas uma história sobre como você pode se encaixar na oportunidade", diz ela.

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