Como escolher um agente esportivo da NFL em 6 etapas
Os EQUIPAMENTOS dos Jogadores da NFL!
Índice:
- 1. Preparar-se mentalmente para o trabalho adiante
- 2. Construa seu pool de candidatos
- 3. Faça as perguntas certas
- 4. Faça uma lista de finalistas
- 5. Verifique suas referências
- 6. Tudo o mais sendo igual, vá com o seu intestino
Você decidiu levar sua carreira no futebol aos profissionais e, se as suas chances de ser escolhido forem boas a excelentes, você terá agentes esportivos circulando.
Esta não é a parte em que você sabe que escolher um agente é fácil. Não é. Como os agentes esportivos geralmente atuam como guardiões dos atletas que representam, escolher um deles pode estar entre as decisões mais importantes de sua carreira.
“[Escolher um agente] pode ser intimidante e avassalador, mas quanto mais rápido você conseguir encontrar um agente e se sentir confortável com essa pessoa, mais rápido você poderá eliminar muito do estresse inerente a esse processo”, diz Terrell Owens, que se inclinou em seu primeiro agente para ajudar a navegar o rascunho e a transição de um garoto universitário para um profissional adulto.
[Escolher um agente] pode ser intimidador e avassalador, mas quanto mais rápido você conseguir encontrar um agente e se sentir confortável com essa pessoa, mais rápido você poderá eliminar muito do estresse decorrente desse processo.
Terrell Owens, ex-jogador da NFL e recordistaOs próximos meses serão um redemoinho de preparação para sua carreira. Lembre-se de que, depois de se comprometer com um agente, você perde toda a qualificação para NCAA. Portanto, não coloque a caneta no papel até ter certeza de que sua carreira universitária acabou.
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"Este é o começo de sua carreira como empresário", diz Tywanna Smith, fundadora da Athlete's Nexus, uma empresa de marketing esportivo e gestão de negócios. Smith acrescenta que a oportunidade à sua frente pode ser grande ou prejudicial, dependendo das pessoas que escolherem para cercá-lo. "Escolher um agente é a primeira decisão de negócios real que você vai tomar."
Veja seu guia passo a passo:
1. Preparar-se mentalmente para o trabalho adiante
Os agentes oferecerão a você a lua, mas não se esqueça de que eles também têm muito a ganhar trabalhando com você. A taxa de um agente não pode exceder 3% do seu salário, mas ele pode fazer mais encaminhando você para outros profissionais e negociando outras transações em seu nome. E 3% pode ser uma boa parte da mudança se você for uma escolha de rascunho superior.
“Os jogadores confiam tanto em seus agentes, muitas vezes em excesso”, diz Gustavo Miguel, sócio da Terrell Owens e Eric Dickerson. Todos os três estão fazendo parceria com a Investmentmatome para ajudar a dar aos jovens atletas universitários o know-how financeiro necessário para a transição para a vida profissional. Todos os três recomendam que os atletas universitários avancem com uma dose saudável de ceticismo.
Alguns, mas não todos, desses caras são tolos e não têm os melhores interesses dos jogadores no coração.
Eric Dickerson, ex-jogador da NFL e membro do Hall of Fame"Alguns, mas não todos, esses caras são tolos e não têm os melhores interesses dos jogadores no coração", acrescenta o membro do Hall da Fama NFL, Dickerson.
Sua tarefa é encontrar alguém em quem você possa confiar - alguém que o ajudará em suas decisões de negócios agora, enquanto se prepara para o recrutamento e mesmo depois que sua carreira no futebol terminar.
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2. Construa seu pool de candidatos
Crie uma lista de candidatos que você gostaria de conhecer um pouco melhor. Ser capaz de comparar agentes lhe dará mais critérios para trabalhar do que apenas simpatia.
Se houver uma boa chance de você ser recrutado, os agentes encontrarão você. Para Owens, que morava nos dormitórios e não tinha celular, isso significava uma lista de mensagens deixadas com seus colegas de quarto, enquanto possíveis agentes tentavam rastreá-lo. Caso contrário, você pode obter suas recomendações de candidatos de treinadores e jogadores de sua confiança.
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3. Faça as perguntas certas
Depois de criar uma lista de candidatos, organize reuniões. Esta é uma entrevista - e você é o empregador. Você quer ter certeza de que a pessoa que você está trazendo para a sua vida está lá pelas razões certas e fornecerá os serviços de que você precisa. Faça todas as perguntas que quiser, mas verifique se elas estão no seu caderno:
O que te faz diferente de outros agentes?
Há pouco que um agente pode fazer pelo seu salário base. Isso é determinado pela escala de salários dos novatos. Outros itens, incluindo um bônus de assinatura, são negociáveis, especialmente se você for uma das melhores opções. Mas não importa quando você está pronto, o dinheiro não é tudo que seu agente tem a oferecer.
Os agentes são, por sua natureza, bons em vender a si mesmos - e a você. Dê aos seus candidatos a chance de se gabar um pouco, mas fique atento para palavras como confiança, amizade, lealdade e honestidade. Ter um agente com conexões e o poder de fazer as coisas acontecerem é bom, mas o seu deve estar tão interessado em criar um relacionamento duradouro quanto você.
Você quer um agente que vai ser para baixo a longo prazo, um que irá ajudá-lo a transição para a vida depois do futebol.
Quem são as escolhas de rascunhos que você representou nos últimos anos? Posso falar com eles?
Isso lhe dará uma visão não apenas do calibre de jogadores com os quais um agente está acostumado a trabalhar, mas também de quão transparente ele será em relação a relacionamentos passados. Se um agente não lhe der nomes, isso tornará significativamente mais difícil obter uma perspectiva externa sobre o trabalho dele.
Conte-me sobre os jogadores que você representou e jogou por três anos ou menos. Onde eles estão agora?
Você quer um agente que irá representá-lo para o longo curso e ajudá-lo a transição para a vida após o futebol. Um agente cujos ex-jogadores estão perdendo a sorte e lutando para sobreviver pode ter perdido o interesse por eles quando suas carreiras de futebol diminuíram.
Quantos atletas você representa atualmente e como você gerencia essa carga?
"Não há como humanamente cobrir 100 atletas", diz Miguel. Se você decidir que quer um agente de grande nome com uma lista longa, talvez precise sacrificar a acessibilidade.
Como vou entrar em contato com você?
Você quer saber o quão acessível cada agente é. Se o agente faz parte de uma grande empresa, ele continuará sendo seu ponto de referência mesmo depois do recrutamento? Em caso afirmativo, que tempo de resposta você pode esperar se deixar uma mensagem de correio de voz?
Você teria algum problema comigo procurando minha própria equipe de profissionais?
Como jogador da NFL, você precisará de uma equipe de profissionais ao seu lado, incluindo um consultor financeiro, no mínimo, e possivelmente um consultor fiscal, um consultor imobiliário, um agente de marketing e muito mais. Seu agente de esportes pode muito bem ser capaz de conectá-lo a essas pessoas, mas há uma chance de que as referências sejam baseadas em propinas e não em qualidade profissional. Se um candidato se irritar com a ideia de você procurar seu próprio time, pode ser uma bandeira vermelha.
E se eu não for convocado?
Os agentes que você entrevista devem ter uma boa idéia do seu sucesso projetado no rascunho. Mas você vai querer saber como eles podem ajudar se essas sete rodadas passarem e seu nome não for chamado. Certifique-se de que há um plano de backup que parece bom para você.
Onde treinarei e como será pago?
"O treinamento para a NFL é um grande negócio", diz Chris Gronkowski, ex-zagueiro da NFL que agora tem dois negócios de sucesso. "Também é muito caro".
Não é incomum que os agentes cubram o custo do treinamento, pois é improvável que você, como atleta universitário, pague os milhares de dólares que custa. No entanto, você geralmente precisará pagar esse dinheiro de volta. Especifique sobre quais instalações de treinamento estão sobre a mesa e, ao fazer sua seleção de agentes, obtenha os detalhes de quaisquer empréstimos ou linhas de crédito em papel.
Você me oferecerá um empréstimo ou linha de crédito no meu bônus de assinatura?
Você terá despesas para cobrir entre o momento em que assinar com um agente e receber seu primeiro cheque de um time da NFL. Além de pagar pelo treinamento, você pode precisar sair do campus, fornecer seu novo local e viajar. A maioria dos agentes está disposta a ajudar com essas despesas, mas entenda: o dinheiro não é um presente. Ao perguntar sobre um empréstimo, você diz a um agente em potencial que está bem ciente de que o dinheiro que ele envia para você durante esse tempo crucial tem restrições.
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Nunca dê a um agente o controle total do seu dinheiro.
Eric Dickerson, ex-jogador da NFL e membro do Hall of FameHá alguma situação em que você me peça para conceder uma procuração geral?
Supondo que você está prestes a ganhar mais dinheiro do que nunca, dar o controle a alguém em quem acredita poder parecer um alívio. Mas isso raramente é uma boa ideia. O potencial de abuso é muito grande. Conceder uma procuração a alguém significa dar-lhe permissão para tomar decisões legais e financeiras em seu nome.
"Nunca dê a um agente o controle total do seu dinheiro", diz Dickerson. "Eles podem não pedir, mas eventualmente podem achar uma maneira de fazer parecer que é a opção mais fácil." Por exemplo, sugerir que seu agente poderia lidar com uma determinada situação para você - como configurar um contrato de patrocínio - mas obter todas as legalidades juntas seria mais fácil se você concedesse uma procuração e saísse do caminho.
4. Faça uma lista de finalistas
Se você começou com 10 candidatos, reduza a lista para cinco. Se você começou com cinco, reduza para dois ou três. Você quer uma lista gerenciável de agentes potenciais que entram nas etapas finais da seleção.
Mesmo se você acha que sabe quem deseja contratar, mantenha um candidato de backup no mix. Isso será valioso se as verificações de referência fizerem com que você questione sua seleção original.
5. Verifique suas referências
Espero que você tenha saído de suas entrevistas com listas de referências. Essas pessoas podem lhe dar uma outra perspectiva sobre como os agentes operam. Você vai querer conversar com pelo menos alguns jogadores atuais e antigos que cada agente representou. Quanto mais variedade você tiver, melhor. Se você puder conversar com um jogador, o agente fez o rascunho e assinou, ótimo. Mas se você puder conversar com alguém que não tenha sido convocado e um que durou apenas alguns anos no campeonato, melhor ainda. Se seus pais estiverem envolvidos, configure também chamadas telefônicas entre eles e os pais dos jogadores.
Você também vai querer procurar pessoas com as quais cada agente trabalhou e não mencionou. Afinal, eles vão te dar os nomes das pessoas que irão atestar por eles. Pergunte por nomes de treinadores, treinadores e outros jogadores que possam ter informações sobre cada agente - e quem você não encontraria através das referências que ele forneceu.
Finalmente, ligue para o NFL Players Association Salary Cap e Agent Administration Department, onde “os jogadores podem receber antecedentes, contratos com jogadores, quaisquer casos disciplinares e como o agente trabalhou com a NFLPA no passado”, diz Carl Francis, porta-voz da NFLPA. o Departamento.
6. Tudo o mais sendo igual, vá com o seu intestino
Você tem todas as informações ao seu alcance, então a decisão deve ser fácil, certo? Não é. Se você se encontrar preso entre alguns candidatos diferentes, vá com o que parece certo.
"Escolha um agente que você gostaria de ter como amigo de longa data", recomenda Gronkowski, cujo agente apóia seus negócios pós-futebol até hoje.
Se você perguntar por aí, muitos atletas dirão que a escolha do agente foi dada à pessoa com quem eles se deram melhor, aquele com o qual estavam mais confortáveis.
"Este é o primeiro, o relacionamento principal para a maioria dos outros relacionamentos profissionais que os jogadores terão ao longo de sua carreira", diz Smith. É importante que a base seja construída sobre confiança.
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