Liderança no local de trabalho significa usar a palavra 'F' A liderança no local de trabalho precisa reconhecer, abraçar e aceitar o fracasso.

A liderança no local de trabalho tem que reconhecer, abraçar e aceitar o fracasso. Claro, todos nós queremos que as coisas corram bem, mas a verdade é que eles geralmente não o fazem e, portanto, não é de admirar que as pessoas vejam o fracasso como algo ruim, como uma palavra suja. Como seria se, em vez de rotular qualquer tarefa ou ação que não tenha sido originalmente planejada como um "fracasso", víssemos cada uma delas como oportunidades de aprendizado … O que poderíamos criar? Quais oportunidades podem surgir para nós? O que mudaria se pudéssemos nos afastar da autocensura e avançarmos para a celebração?

A liderança no local de trabalho começa com gerentes, líderes e proprietários de empresas construindo uma cultura que permita erros e, sim, até mesmo fracassos. Esses líderes entendem que, se não houver erros, as pessoas não correrão riscos. E eles reconhecem que isso cria uma oportunidade para o aprendizado, e que nada de novo, criativo, inovador ou excitante acontece sem correr riscos.

Então, vá em frente, use a palavra 'F'. Quando você fizer isso, você estará no seleto grupo de líderes que criaram uma cultura que estimula a criatividade, a inovação e a celebração.