O Empreendedor Milenar: Idealista ou Realista? [Com Infográfico] |

No início da primavera, estudos nos EUA e no Reino Unido relataram quedas no embarque: mais startups falhando, menos decolando e baixas expectativas de crescimento para as atuais. aberto.

Depois de todo esse tempo, é possível que s sejam agora uma espécie em extinção?

Espero que você possa sentir o sarcasmo no meu tom. Como é frequentemente o caso, a especulação em torno desses tipos de estudos se desviou para o campo do sensacionalismo. Na realidade, a questão é muito mais complicada do que um único artigo pode explicar, e a verdade não é tão sombria.

Considere o espírito ial dentro de diferentes demografias. Um olhar mais atento aos millennials, por exemplo, como é relatado em um estudo recente da CT Corporation, indica que entre os nascidos nos anos 80 e 90, o espírito ial é forte e próspero.

Para ajudar a visualizar os dados, montamos o seguinte infográfico e o dividimos em três áreas distintas: as aspirações da geração do milênio, o que poderia atrapalhá-lo e possíveis motivos para sua motivação.

Para algumas informações pessoais, falei com Matthew Leirdahl, millennial de Minnesota, e Shanesh Ranchhod, um milenar de Auckland, Nova Zelândia, que está à beira do navio

Aspirando à liderança

O desejo de começar um negócio é forte em universitários, pois 60% esperam faça isso depois da formatura e 45% acham que é provável que isso aconteça. Alguns nem esperaram tanto: 20% iniciaram seu próprio negócio ainda na faculdade.

Para Matthew Leirdahl, CEO e co-fundador da Zahnk, o desejo existe há vários anos. Ele era graduado em administração na faculdade e diz

“Meus parceiros de negócios e eu decidimos começar um negócio imediatamente porque era algo sobre o qual sempre falávamos quando estávamos juntos na escola. Poderíamos ter esperado até que tivéssemos alguns anos de experiência na indústria, mas para nós, a melhor maneira de aprender é realmente fazer. ”

No entanto, como sugere o estudo, nem todas as gerações com o desejo de abrir um negócio acredita que eles realmente vão. 30% acreditam que, embora tenham aspirações iniciais, provavelmente não darão o salto.

O que está prendendo os jovens de volta?

Então o que é que poderia estar mantendo alguns millennials de volta do navio? O motivo número um é a falta de know-how empresarial. Quase 70% dos participantes do estudo admitiram não saber como iniciar um negócio.

A falta de confiança também pode ser um grande obstáculo para a geração do milênio. Os entrevistados expressaram insegurança em suas habilidades quando se trata de nomear seus negócios, elaborar um plano de negócios, comercializar seus negócios ou obter um nome de domínio para seus negócios.

Embora não esteja listado neste estudo, outro fator que impede a geração do milênio pode ser o tempo de investimento necessário para obter um negócio fora do chão. Com as dívidas de empréstimos estudantis sempre altas, há uma pressão significativa para que os recém-formados arranquem um emprego o mais rápido possível, esteja ou não de acordo com o grau de escolaridade.

No entanto, trabalhar em tempo integral para outra empresa não é exatamente propício para o lançamento do seu próprio. Shanesh Ranchhod, um milenar de Auckland, Nova Zelândia, ainda não é um. Embora tenha pensado em muitas especificidades do negócio que gostaria de começar, seu principal obstáculo é equilibrar seus objetivos com as exigências de um emprego em tempo integral.

Isso também é algo que Matthew Leirdahl e seus parceiros tiveram que fazer. lidar com durante o lançamento de sua empresa. “Meus co-fundadores e eu todos temos empregos de tempo integral ou ainda somos estudantes. Ser capaz de encontrar tempos para coordenar uns com os outros a cada dia pode ser bastante desafiador. ”

Ainda assim, se o espírito ial for forte o suficiente, esses obstáculos podem ser superados pela adaptação e sacrifício. Como explica Leirdahl,

“Conseguimos superar esses problemas sendo adaptativos. Sabemos que, com o que estamos fazendo, nada é previsível. Nós apenas fazemos as coisas funcionarem sacrificando. A chave para o que conseguimos realizar até agora é a comunicação. ”

“ Todos os dias, depois do trabalho, eu tenho um telefonema com meu principal desenvolvedor, Zach, e meu co-fundador, Ben, para receber atualizações. sobre o que suas equipes estão fazendo. Não há um dia que passe quando não estou em comunicação com a equipe. Quando projetos especiais, como o nosso Kickstarter, surgem, é ainda mais crucial mantermos a comunicação porque precisamos de atualizações ao minuto. ”

Por que o desejo de atacar por conta própria?, o que dá aos millennials o desejo de iniciar seus próprios negócios? A perspectiva de um futuro incerto

Depois de ver a geração de seus pais lidar com corporações escolhendo margens de lucro sobre funcionários, fundos de aposentadoria sendo drenados durante a recessão econômica e a bolha imobiliária estourando, a geração do milênio tem poucos motivos para confiar em uma empresa segura. Como Scott Gerber, fundador do YEC, diz: “Entenda a realidade de hoje versus a nostalgia do passado. A instabilidade está aqui para ficar. ”

“ Entenda a realidade de hoje versus a nostalgia do passado. Instabilidade está aqui para ficar. ”- @scottgerber

Segundo o estudo, 30% dos millennials acreditam que abrir um negócio oferece melhor segurança no trabalho nos próximos três a cinco anos, e 20% acreditam que a segurança no emprego será maior os próximos 10 a 20 anos do que uma carreira tradicional oferece.

Próximos passos para a geração do milênio

Para a geração do milênio que tem um espírito forte, o segredo de seu sucesso dependerá de sua disposição de perseverar apesar dos obstáculos. > Se existem habilidades que lhes faltam, existem muitos recursos on-line gratuitos disponíveis, como o “Top 10 Classes Online Gratuitas para Marketing para Pequenas Empresas”, ou nossa biblioteca com mais de 500 planos de negócios de amostra.

Embora difícil, não é impossível trabalhar em um emprego em tempo integral enquanto também tenta iniciar um negócio. Isso pode exigir alguns sacrifícios significativos ou uma adaptação inteligente, mas pode ser feito.

Por fim, ser um é estar disposto a assumir um risco. Com isso em mente, aqui estão alguns conselhos de outros que já deram o salto para o navio:

“O melhor conselho que eu poderia dar a outra geração do milênio é apenas experimentá-la. A pior coisa que pode acontecer é que um determinado negócio irá falhar. Você aprenderá tanto desde a primeira tentativa que tudo valerá a pena. ”

- Matthew Leirdahl, Zahnk.com

“ Começar cedo é a chave para construir riqueza duradoura. Assuma o controle de sua vida, PRÓPRIO! ”

- Herói Huggins, Assessor Financeiro / Palestrante Motivacional “ Não desista, mas não tenha medo de mudanças. Estabeleça metas e alcance além delas. VOCÊ é o futuro! ”

- Nikki Fica, Facelift de Mídias Sociais Compartilhe o infográfico:

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