P: Como você pode aproximar seus funcionários?

As respostas a seguir são fornecidas pelo The Young Council (YEC), uma organização apenas para convidados composta pelos jovens mais promissores do mundo. Em parceria com o Citi, o YEC lançou recentemente o #StartupLab, um programa de mentoria virtual gratuito que ajuda milhões de usuários a iniciar e expandir negócios por meio de chats de vídeo ao vivo, uma biblioteca de conteúdo especializada e lições por e-mail.

Discuta algo que ninguém pode reivindicar Expertise

Encontre um assunto que faça todos perceberem que precisam APRENDER, não ensinar, ditar ou liderar. Trabalhe em conjunto para descobrir informações sobre esse tópico. Além de ser divertido, pode ter efeitos surpreendentes ao longo do tempo em brainstorming criativo, estratégia e relacionamento com o cliente, enquanto aproxima a sua equipe.

- Emily Eldridge Holdman, The Remarkables

2. Encontre Risos

A ciência diz que sorrir para alguém torna você mais acessível. Sorrir, rir e encontrar humor comum proporciona à nossa equipe intermináveis ​​horas de entretenimento e piadas contínuas no escritório. Seja enviando uns para o outro Someecards ou links para o popular Tumblr, #whatshouldwecallme, nosso escritório encontra maneiras de fazer o outro rir e, finalmente, construir uma atmosfera melhor e mais colaborativa.

- Kim Kaupe, 'ZinePak

3. Faça um Triathlon

No verão passado, reunimos quatro equipes de revezamento e participamos de um triathlon (alguns cônjuges e crianças também participaram). Até mesmo as pessoas que não participaram do evento vieram para assistir a todos os outros, e foi uma ótima saída para o desenvolvimento de equipes. Nós éramos competitivos - de uma forma amigável, é claro -, mas também torcendo uns pelos outros. Nós definitivamente vamos fazer outro neste verão.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Tente Karaokê

A equipe precisa se divertir fora do escritório. Isso faz com que as pessoas da sua equipe se aproximem, e isso faz com que elas queiram trabalhar ainda mais. Particularmente em um ambiente de inicialização, todos precisam se sentir como se estivessem juntos e querem que toda a equipe tenha sucesso. Karaoke é uma mistura única de diversão e constrangimento. Mas jantares, bebidas e filmes também não prejudicam

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Crie um Comitê de Cultura

Temos um comitê de cerca de oito funcionários de diferentes departamentos que planejam eventos regulares para todo o nosso escritório. Nós lhes demos um orçamento generoso, e eles planejam festas mensais de aniversário, guloseimas especiais (batidas verdes para o Dia de São Paddy), happy hours e muito mais. Como eles são funcionários, eles também têm uma ótima noção do que os outros funcionários gostariam. Os membros giram trimestralmente

- Jesse Pujji, Ampush

6. Construir a emoção nas reuniões da manhã

Todas as manhãs, temos uma reunião às 9h55, na qual cada um de nós responde (1) ao que estamos mais empolgados para fazer naquele dia e (2) algumas perguntas malucas que surgiram com mais cedo naquela manhã. Exemplos recentes incluem “Quem você seria em uma vida anterior?” E “Qual é a sua coisa favorita sobre ilhas tropicais?”

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Aproximar a equipe do Team Sports

Uma maneira de unir uma equipe de colegas de trabalho é criar uma equipe literalmente. Quer se trate de queimada ou softball, é ótimo ter algo que todo mundo aguarda no final do dia. Bebidas depois de um jogo certamente também não machucam

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Faça uma viagem em equipe

Todos os times com quem trabalho, nos primeiros dias, farão um retiro juntos. Pode parecer estranho ou irresponsável gastar dinheiro pagando por férias de equipe, mas vale cada centavo. Startups são uma batalha e você precisa conhecer seus companheiros guerreiros. Cozinhar juntos, limpar juntos, esquiar ou jogar futebol. Seja o que for, saia e fique confortável um com o outro.

- Gagan Biyani, Conferência Growth Hackers

9. Organize Social Socials

Realizamos happy hours e passeios regulares para manter nossa equipe atualizada e conectada. Duas vezes por mês, orçamos de US $ 100 a US $ 200 por aperitivos de happy hour pela metade do preço ou até mesmo apenas uma festa de pizza. Quando você está ocupado, pode ser difícil justificar uma hora de diversão - mas vale a pena. Seu time será mais coeso e pronto para fazer as coisas.

- Justin Beck, PerBlue

10. Dê-lhes cerveja

Temos um kegerator na nossa cozinha. Além do fato de que isso incentiva um ambiente social, a maioria dos conflitos é facilmente resolvida com uma cerveja e uma conversa honesta.

- Robert J. Moore, RJMetrics