Por que as mulheres são melhores líderes de negócios |

Eu gosto deste vídeo do OnlineMBA.com. E aqui está a introdução, citada a partir desse site:

Não há dúvida de que as mulheres estão dando grandes passos nos campos de negócios e tecnologia dos EUA. A geração atual de profissionais mulheres é mais provável do que qualquer outra de fundar, liderar ou aconselhar uma grande empresa dos EUA. Mas enquanto as mulheres continuam garantindo posições de liderança cada vez mais altas, ainda há alguns desequilíbrios gritantes. Por um lado, apenas doze empresas da Fortune 500 são chefiadas por mulheres. E os números sobre a proporção de fundadoras de startups de tecnologia feminina não são mais encorajadores; muitas incubadoras de alto perfil relatam que as mulheres fundadoras recebem menos de 5% de seus prêmios anuais de subsídios.

Há tanta bobagem em torno da web tentando explicar o número desproporcionalmente menor de mulheres em startups e administração com algum tipo de diferença de gênero. Eu admito que não confio em dados hoje em dia - você pode encontrar dados para provar qualquer coisa - mas eu gosto da coleta de dados neste vídeo. E eu também gosto do ponto de vista contrário.

Se você não vir o vídeo aqui, clique aqui para ver o original no YouTube.

E eu terminarei com outra citação da OnlineMBA:

Mas pesquisas recentes da Harvard Business Review e outras sugerem algo que a maioria de nós já conhece - empresas sem mulheres em cargos de liderança de alto nível estão perdendo algumas oportunidades significativas de crescimento. Segundo a pesquisa, as mulheres que se destacam nos negócios geralmente demonstram ter habilidades de comunicação mais desenvolvidas do que seus colegas do sexo masculino. As mulheres também são mais propensas a tomar iniciativas e fazer mudanças no status quo. De fato, o estudo mostrou que empresas com mulheres em suas diretorias tiveram um retorno de vendas 42% maior, um retorno do capital investido de 66% maior e um retorno sobre o patrimônio de 53% sobre as empresas que não o fizeram.